近期，按照市委巡察工作统一部署，市委4个巡察组分别向10个单位党组织反馈了十三届市委第十一、十二轮巡察情况。市委巡察工作领导小组全体成员分别带队参加巡察情况反馈会议。现将市委巡察组向市教育局、南雄中学、南雄市第一中学、南雄市中等职业学校、黄坑中学、第二中学、实验中学、乌迳中学、市退役军人事务局、市政务服务数据管理局等10个单位党组织反馈的问题公开如下。
市教育局党组领导力弱化，统揽全局作用发挥不足。意识形态工作责任制落实不力，全面从严治党没有完全传导到基层、传导到末梢。党的建设弱化、虚化，对各学校党建工作指导乏力，机构、人员配置不规范，干部选用程序缺失。深化教育改革不彻底，破解教育资源均衡配置等力度有待加强。落实“以人民为中心”思想不够深入，义务教育、学前教育城区“挤”的现象突出。统筹管理全市教师队伍不合理，师德师风建设浮于表面。未认真指导督促各学校履行安全管理职责，学生食堂监管不严。财经纪律执行不到位，违反中央八项规定精神时有发生。工程项目、政府采购关口失守，廉政风险防范不足。
南雄中学党委议事决策功能弱化，存在“会而不议、议而不决”等问题。立德树人职责履行不到位，抓师德师风建设表象化。对意识形态工作重视不够，安全文明校园建设存在薄弱环节。财经纪律意识不强，财务管理制度执行不严，工程项目、采购领域监管缺失，廉政风险较大。选人用人程序缺失，党组织换届选举不规范。审计发现的部分问题整改不到位。
南雄市第一中学党委统筹力不足，党管意识形态工作缺位，落实“三重一大”事项决策制度不到位，全面从严治党“两个责任”落实不力。组织建设抓得不实，选拔任用干部不规范。校务管理不到位，对后勤管理、采购和工程项目等重点领域监管有待加强。审计发现的部分问题整改不到位。
南雄市中等职业学校领导班子责任担当意识欠缺、凝聚力战斗力不强。党建工作责任制落实不力，党管意识形态认识不足。师德师风建设未落到实处，专业师资力量有待加强。安全风险防范意识不足，食品、消防等安全保障水平有待提高。内控制度管理不到位，工程领域监管缺位。
黄坑中学党的领导力缺失，意识形态工作责任制落实不力，组织建设虚化弱化。履职尽责有差距，对初中教育重视不足，义务教育质量有待提升。教师队伍管理松散，师德师风建设有待加强。廉政思想树得不牢，违规发放津补贴和报销费用等违反中央八项规定精神问题仍存在。资金资产管控不力，食堂经费和工程项目管理存在薄弱环节。
第二中学领导核心作用发挥不充分，对意识形态工作重视不够，党组织建设宽松软，党建工作不扎实。管理机制不够完善，师德师风和平安校园建设有待加强。内控制度执行存在短板，工程项目管理极不规范。违反中央八项规定精神问题禁而不止。
实验中学党的领导作用发挥不充分，党管意识形态工作认识缺失，组织建设不严不实，全面从严治党“两个责任”落实不到位。师德师风建设有待加强。财务管理不规范，工程项目与质量监管不力。巡视发现的部分问题整改不到位。
乌迳中学管党治党政治责任落实不到位，思想建设抓得不牢，政治理论学习流于形式、浮于表面，基层党组织建设亟待加强。谋划发展能力有待提升，教师管理缺位，专业学科配置不科学，学生住宿条件有待改善。部分工作人员作风漂浮，工程领域存在廉政风险。
市退役军人事务局党组政治站位不高，政治敏感性不强，工作作风不踏实，全面落实退役军人服务保障体系建设工作仍有差距，优抚对象优抚金和农村籍退役士兵老年生活补助发放存在管理漏洞。党建工作抓而不实，“三重一大”决策等党组议事决策等制度落实不到位，部分干部任免不规范。
市政务服务数据管理局党组统筹力不足，领导核心作用发挥不明显，落实上级决策部署不坚决，“三重一大”决策制度落实不到位，统筹推进“数字政府”改革建设不到位，“一门式一网式”政务服务未全覆盖。作风建设不够扎实，工作中发现的部分问题久拖未决，资金使用管理不规范。党建工作质量不高，选人用人存在薄弱环节。
此外，市委巡察组还收到一些反映领导干部的问题线索，已按规定转纪检监察机关、组织部门等有关方面处置。
