今年以来，南雄市聚焦提升行政执法人员能力素质，早谋划早部署，多措并举，推进行政执法队伍的革命化、正规化、专业化、职业化建设。
把严“入口关”，3月27日组织了1场行政执法人员综合法律知识考试，全市20名执法人员通过了考试，上半年我市新申领45张执法证，换新证8张；把紧“效力关”，发函提醒相关执法单位做好过期执法证件的回收、快到期证件换领、行政执法证件清理及旧证回收工作，确保执法人员持有效证件执法，严禁未取得行政执法证件的人员独立从事行政执法工作；把好“退出关”。建立健全行政执法人员退出机制，逐步清理长期不办案执法人员，对非执法岗且实际上一年内未参与执法的持证人员，要注销并收回其执法证。
督促建立协调协作机制。印发指导意见，督促镇街综合行政执法事项下放的职权部门，要健全与镇街的执法协调协作机制、开展对镇街的业务培训、制定执法现场观摩计划等。跟踪落实执法现场观摩。为助力镇街综合执法队伍中的“萌新”执法队员成长，市司法局统筹全市各职权下放单位报送的执法观摩计划，督促各职权下放单位按观摩计划开展观摩活动，安排各镇街综合执法队人员参加执法观摩，目前，市市场监管局和市农业农村局分别组织开展了一次执法观摩，各镇街共24名执法人员参与了观摩。
早谋划早部署抓计划。年初督促全市各执法单位制定执法人员培训计划，通过各单位自我培训和全市集中培训相结合的方式，确保2024年6月底前完成全市执法人员的全员轮训。“线上+线下”齐开课。今年，我市通过“线上+线下”培训的方式推进全市执法人员全员轮训，围绕习近平法治思想、行政裁量权基准、行政执法、行政应诉、行政复议、行政强制、政府信息公开、三年行动计划等专题，全方位提升执法人员的政治素质和业务素质。于2024年4月25日-26日开展了南雄市2024年度行政执法人员公共法律知识线上培训，邀请了中央党校、中国政法大学、西北政法大学的知名教授进行直播授课，培训视频可供执法人员在一年内重复观看，全市约900名执法人员参加了线上培训学习；2024年6月17日、6月18日，开展了南雄市2024年度行政执法人员集中培训，邀请专职律师结合案例讲解有关法律法规的规定，全市约550名执法人员参加了此次培训。季度督促落实培训计划。要求全市各单位要按照年初制定的培训计划，通过业务骨干讲、邀请律师、专家讲等方式开展自我培训，每季度按计划完成既定的培训目标。今年第一季度，我市各单位共开展培训106场，培训约1700人次。
